O nama

Home . About

Img1
img3
demo-attachment-960-0C7A0914

Dobrodošli

Ljudi su
na prvom mestu!

Dobrodošli u Nacionalnu Akademiju za Upravljanje Ljudima!

Nacionalna akademija je mesto sastajanja nauke i prakse, teoretičara i praktičara posvećenih otkrivanju i deljenju najnovijeg i najsavremenijeg znanja o upravljanju ljudima i radnim odnosima uopšte.

Najnovije generacije, milenijalci, zetovci, ubrzane tehnološke tranzicije, digitalna transformacija, veštačka inteligencija, pitanja ravnopravnosti, inkluzije i svega ostalog poput bezbednosti i zdravja na radu, redefinišu način poslovanja organizacija. Uspešni odgovori na ove izazove zahtevaju od stučnjaka iz menadžemnta ljudima da promene način razmišljanja, svoje pristupe i stavove prema ljudima, kontinuirano razvijanje veština i stalno ažuriranje u skladu sa trendovima poslovanja, tehnologiji i radnoj snazi.

Nacionalna akademija je osnovana i dizajnirana na način kako bi menadžerima pružila neophodno znanje i alate za uspešan razvoj i podršku tokom čitave karijere.

Najbolji program iz
upravljanja ljudima

Nacionalna akademija obezbeđuje programe kojima se pokrivaju najvažnija pitanja iz radnih odnosa i upravljanja ljudima. Polaznici programa prolaze obuku i trening u timovima od 10 do 15 kolega stručnjaka iz upravljanja ljudima.

Svaki program je dizajniran da traje onoliko koliko je potrebno kako bi polaznici bili osposobljeni za uspešan rad i napredovanje na poslu. Programi Nacionalne akademije se održavaju redovno po rasporedu i predviđenom broju polaznika.

img2

30

Godinaiskustva

Resursi Nacionalne Akademije

Polaznici Nacionalne akademije za upravljanje ljudima imaju mogućnost korišćenja svih resursa isto kao članovi Komore menadžera ljudskih resursa. Polaznici Nacionalne akademije takođe, imaju pristup i podršku o najnovijim temama iz oblasti upravljanja ljudima. Pro tom pod resursima se podrazumevaju sve pogodnosti koje daje Komora za svoje PRO - Članstvo.

BUDITE I VI DEO AKADEMIJE

Kao pojedinac ili tim

Vi i vaš tim ste dobrodošli i možete se produžiti Nacionalnoj akademiji za upravljanje ljudima i završiti programe zajedno sa drugim polaznicima. Omogućiće vam se pristup svim programima i korišćenje resursa Nacionalne akademije, kao i mreži zajednice.

Postoje takođe i opcije koje omogućuju korisnicima korišćenje resursa Nacionalne akademije na mesečnom nivou i samim tim optimalno regulisanje troškova to jest plaćate samo ono što koristite.

Kao organizacija

Vaša organizacije može zahtevati od nacionalne akademija za upravljanje ljudima poslovno rešenje koje je optimalno samo zatu organizaciju.

Organizacioni programi koji su sa više opcija prilagođavanja, detaljnom analitikom i profesionalnim uslugama specifičnim samo za naručioca programa. Tim za ljudkse resurse organizacije naručioca programa zajedno prolazi program/e sa Nacionalnom akademijom i time se osigurava očekivani uspeh.

Ovo pdorazumeva i pisanje, dadavanje specifične dokumentacije za organizaciju i korišćenje svih pogodnosti od zajednice.

Upravljanje ljudima se u ovom vremenu bez presedana pokazalo da je najvažniji, najznačajiniji deo sistema upravljanja preduzećem. U najtežem vremenu privrieđvanja za organizacije, upravljanje ljudima se pokazao kao ravnopravan poslovni partner sa nadležnostima menadžerskog tima koji rukovodi organizacijom i čuva postojeće i stvara nove vrednosti. Menadžment ljudi je veoma dinamičan, odgovoran i složen proces koji organizaciji pomaže da dođe do ljudi sa odgovarajućim sposobnostima, kvalitetima i mogućnostima, a menadžmentu da uticanjem na pojedince i grupe obezbedi ostvarivanje željenih rezultata. Proces upravljanja ljudima podrazumeva odgovarajuće mere i aktivnosti u kojima učestvuju dve strane, oni koji upravljaju, a to je menadžment preduzeća, i oni kojima se upravlja, a to su zaposleni. Pošto se upravljanje ljudima stalno menja i unapređuje, prateći stalna kretanja u oblasti privređivanja, tako se i donosi između rukovodstva i zaposlenih menja iz oblika nadređenosti i podređenosti u oblik saradnje i kreativnog rešavanja postavljenih ciljeva. Drago mi je da Nacionalna akademija za upravljanje ljudima osnovana sa primarnim ciljem da se unaprede radni odnosi i razvije shvatanje o važnosti čoveka za ostvarenje misije i vizije svake organizacije.

doc.dr Srećko Stamenković
Direktor Komore menadžera ljudskih resursa Srbije

Razvojni potencijal, obezbeđivanje bolje efektivnosti i efikasnosti za zaposlene i za menadžere ljudskih resursa je jedan od razloga zbog kojih je osnovana Nacionalna akademija za upravljanje ljudima. Pored toga, kao stručnjak za učenje i razvoj bila sam impresionirana planom, programom, traženim kvalitetom i iskustvom predavača kako bi se obezbedio maksimalan kvalitet za polaznike koje se odluče da prođu programe Nacionalne akademije. Interakcija, inovativan način sa kojim se podstiče saradnja, angažovanje i relevantni resursi doprineće da Nacionalna akademija za upravljanje ljudima bude subjekt sa velikim uticajem na razvoj ljudi, zaposlenih i organizacija ka ostvarenju svojih ciljeva.

dr Dragana Petković
direktor Studentskog kulturnog centra Niš